ピックアップキーワード
| ファシリテーション / Facilitation |
| ビジネスにおけるファシリテーションとは、主に会議などの場において、意見交換が円滑に行われ、問題解決を成功に導くこと。その役割を担う人を「ファシリテーター」と呼び、段取りや進行のような外的要素のみではなく、参加者の関係性や心理的な作用などのプロセスにも介在し、最大限の成果を出せるようコントロールする。 |
| A function used in business settings to help meetings are run smoothly. A person who takes on its enactment is called a “facilitator”. A facilitator is not only involved in the preparation and moderation of the meeting, but also deals with participants’ relationships and mentalities in order to achieve the best outcomes. |
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キーワードリスト
人事関連単語集
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| 一時帰休 （いちじききゅう） / Temporary Layoff |
| 業績悪化などの理由で操業圧縮を行うにあたって労働者を一時的に休業させること。従業員の地位を失うものではないため、労働基準法26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」にあたり、休業期間中は平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要がある。 |
| Suspension of operation and its employees temporarily because of company downturn. Labor Standards Act Article 26: “In the event of an absence from work for reasons attributable to the employer, the employer shall pay an allowance equal to at least 60 percent of the worker’s average wage to each worker concerned during the period of absence from work.” |
| ジョブカード / Job Card |
| 厚生労働省が、フリーターや母子家庭の母親などの就職を支援することを目的として創設した。ジョブ・プログラム受講経歴、資格取得状況などが記載され、自分の職業能力や意識を整理できるキャリア形成支援ツールである。ジョブカードは、ハローワーク、ジョブカフェ、(独)雇用・能力開発機構都道府県センター、民間職業紹介機関等で、登録キャリア・コンサルタント（厚生労働省又は登録団体に登録されたキャリア・コンサルタント）によるキャリア・コンサルティングを受けることで交付される。 |
| A tool for career development consisting of a record of job training and qualifications, established by the Ministry of Labor, Health and Welfare in order to support employment of the “freeters” and single mothers. Job Cards are issued upon career consulting at the Hello Work, Job Cafe, Employment and Human Resources Development Organization of Japan and other private recruiting agents. |
| タレント・マネジメント / Talent Management |
企業の人材を有効に活用し、企業の発展につなげるため、人材採用、適切な配置、リーダー育成、評価、報酬、キャリア形成、後継者の育成等に重点を置いた取り組みを実施し、そのための効果的なプロセスを確立させること。
従来のヒューマンリソースマネジメント（HRM）より、さらに社員の才能を重視したマネジメント方針。
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| The process of attracting and retaining profitable employees by developing efficient system of recruiting, positioning, leadership training, evaluation, rewarding, career development, training of successors, etc. Talent Management, as opposed to Human Resource Management (HRM), emphasizes the talent of employees. |
| ファシリテーション / Facilitation |
| ビジネスにおけるファシリテーションとは、主に会議などの場において、意見交換が円滑に行われ、問題解決を成功に導くこと。その役割を担う人を「ファシリテーター」と呼び、段取りや進行のような外的要素のみではなく、参加者の関係性や心理的な作用などのプロセスにも介在し、最大限の成果を出せるようコントロールする。 |
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| リテンション / Retention |
| 優秀な人材を企業に留めておくための戦略・施策。従業員に対する教育機会、報酬、働きやすい環境づくり、個々のライフスタイルに合った就業形態の提供などが挙げられる。リテンション・ストラテジーとも言われる。
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| Measures and strategies to keep employees within an organization, including provisions of training and reward, establishment of an employee-friendly work environment, and options for working hours. |
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役職
| 日本語 |
English |
| 取締役会長 |
Chairperson / Chairman |
| 理事長 |
Chairperson of the Board of Director |
| 取締役副会長 |
Vice Chairperson / Vice Chairman of the Board |
| 代表取締役 |
Representative Director |
| 社長 |
President / Representative of Directors / Managing Director |
| 専務取締役 |
Senior Managing Director / Executive Managing Director
/ Senior Executive Director |
| 最高経営責任者 |
CEO (Chief Executive Officer) |
| 最高業務執行責任者 |
COO (Chief Operating Officer) |
| 最高財務責任者 |
CFO (Chief Financial Officer) |
| 最高法務責任者 |
CLO (Chief Legal Officer) |
| 最高マーケティング責任者 |
CMO (Chief Marketing Officer) |
| 最高情報責任者 |
CIO (Chief Information Officer) |
| 最高技術責任者 |
CTO (Chief Technology Officer) |
| 本部長 |
General Manager |
| 部長 |
Manager / Director / Chief of a Department |
| 営業部長 |
Chief of Sales Department / Sales Manager |
| 総務部長 |
Administrative Manager / Chief of General Affairs |
| 財務部長 |
Treasurer / Financial Director |
部門
| 日本語 |
English |
| 最高経営取締役会 |
The board of directors (executive meeting / meeting of directors) |
| 総務部 |
General Affairs Department |
| 人事部 |
Personnel Department |
| 法務部 |
Legal (Affairs) Division |
| 経理部 |
General Accounting Department |
| 財務部 |
Finance Department |
| マーケティング部 |
Marketing Department |
| 宣伝部 |
Advertising Department |
| 広報部 |
Public Relations Department |
| 販売促進部 |
Sales Promotion Department |
| 営業部 |
Sales Department |
| 営業推進部 |
Sales Promotion Department |
| 購買部 |
Purchasing Department |
| 流通部門 |
Logistics Department |
| 開発部 |
Development Department |
| 技術部 |
Engineering Department |
| 製造部 |
Manufacturing Department |
| 企画部 |
Planning Department |
| 秘書室 |
Secretary Section |
| 社長室 |
Office of the President |
英数字
| 日本語 |
English |
| 従業員支援プログラム |
EAP (Employee Assistance Program) |
| 従業員満足度 |
ES (Employee Satisfaction) |
| 顧客満足度 |
EQ（Emotional Quotient） |
| ADR法 （裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律） |
Alternative Dispute Resolution Law (Appropriate Dispute Resolution) |
| E-ラーニング |
E-learning |
| ITスキル標準 |
ITSS |
| 有限責任事業組合 |
LLP (Limited Liability Partnership) |
| 最高プライバシー責任者 |
CPO (Chief Privacy Officer) |
| CSR （企業の社会的責任） |
CSR (Corporate Social Responsibility) |
| MBO （経営陣買収） |
Management Buyout |
| MBO （目標管理制度） |
Management by Objectives |
| SOHO |
Small Office / Home Office |
ア行
| 日本語 |
English |
| アウトソーシング |
Outsourcing |
| 青田買い |
early scouting |
| 衛生要因・動機付け要因 |
Herzberg’s motivation-hygiene theory |
| アウトプレースメント（再就職支援） |
outplacement |
| エグゼクティブ・サーチ |
executive search |
| アクションラーニング |
action learning |
| エコ通勤 |
eco-commuting |
| インセンティブ |
incentive |
| エンゲージメント |
engagement |
| インターンシップ |
internship |
| エンパワーメント |
enpowerment |
| インディペンデント・コントラクター |
independent contractor |
| ウォームビズ |
Warm Biz |
カ行
| 日本語 |
English |
| カーブアウト |
curveout |
| カフェテリアプラン |
cafeteria (benefit) plan (program) / cafeteria system |
| カンパニー制 |
company system |
| キャッシュ・バランス・プラン |
cash balance plan |
| ギャップイヤー |
gap year |
| キャリアカウンセラー |
career councellor |
| クール・ビズ |
Cool Biz |
| クレド （信条） |
credo |
| グローバル人事 |
global HR |
| ケースメソッド |
case method |
| コーチング |
coaching |
| コーポレートガバナンス （企業統治） |
corporate governance |
| コンピテンシー （高業績者の行動特性） |
competency |
| コンプライアンス （法令遵守） |
compliance |
| 家族手当 |
dependent family allowance |
| 過労死 |
death by overwork |
| 外国人労働者 |
foreign labors / foreign workers |
| 解雇予告手当 |
dismissal notice payment |
| 外資系企業 |
foreign affiliated company |
| 確定拠出年金（日本版401k） |
defined contribution pension |
| 可処分所得 |
after-tax income |
| 完全失業率 |
unemployment rate |
| 環境教育 |
ecological education / environmental education |
| 企業内大学 |
corporate university |
| 偽装請負 |
imitative contract |
| 経済連携協定（EPA） |
Economic Partnership Agreement |
| 個人情報保護法 |
Private Information Protection Law |
| 管理職組合 |
management union |
| 企業内失業 |
in-house unemployment |
| 季節労働者 |
season worker / seasonal labor |
| 求人倍率 |
ratio of job offers to seekers / application ratio |
| 給与所得控除 |
employment income deduction |
| 業績給 |
payment by results |
| 組合三役 |
three most important posts of union |
| 現物給与 |
payment in kind |
| 基本給 |
base salary |
サ行
| 日本語 |
English |
| サーバントリーダー |
servant leader |
| サービス残業 |
unpaid overtime work |
| 職能資格制度 |
ability-based grade system |
| 最低賃金 |
minimum wage |
| 職務給・役割給 |
job rate |
| 裁判員休暇 |
lay judge system |
| 新会社法 |
New Corporation Law |
| 裁量労働制 |
discretionary labor system |
| サテライトオフィス |
satelite office |
| サバティカル休暇 |
sabbatical leave |
| ジェンダーフリー |
gender-free |
| 三六協定 |
Article 36 agreement / agreement on overtime |
| 時価総額 |
aggregate market value |
| サマータイム |
summer time |
| 自己申告制度 |
self-certification |
| 副業 |
side business / subsidiary business / sideline |
| 次世代育成支援対策推進法 （次世代法） |
Act for Measures to Support the Development of the
Next Generation |
| 三角合併 |
forward triangular merger |
| 産業カウンセラー |
industrial counselor |
| 在宅勤務 |
telecommuting / working at home |
| シェアードサービス |
shared service |
| 助成金 |
aid / sponsorship |
| ジョブ・カード |
Job Card |
| 社会保険労務士 |
certified social insurance labor consultant |
| 社会保険 |
social insurance |
| ジョブシャドウイング |
job shadowing |
| 社外監査役 |
outside auditor |
| 社外取締役 |
outside director |
| ジョブ・シェアリング |
job sharing |
| ジョブ・ローテーション |
job rotation |
| 社内公募制度・社内FA制度 |
in-house staff recruitment system |
| 就業率 |
employment rate |
| 人事異動 |
internal transfer / personnel relocation |
| 人事考課 |
personnel rating |
| ストック・オプション（自社株購入権） |
stock option |
| 春闘 |
spring wage negotiations |
| ストライキ |
strike |
| 紹介予定派遣 |
temp to perm service |
| スローキャリア |
slow career |
| 障害者雇用 |
employment of handicapped persons |
| 証券取引等監視委員会（SESC） |
Securities and Exchange Surveillance Commission |
| 早期退職制度 |
early retirement plan |
| 終身雇用 |
employment for life / career-long employment |
| 出勤停止 |
suspension |
| 出向 |
external assignment / temporary transfer |
| 春季労使交渉 |
labor negotiations / labor-management negotiations |
| 人的資源管理 |
human resource management |
| 生涯賃金 |
lifetime earnings |
| 昇格 |
promotion |
| 昇給 |
pay rise / increase in pay |
| 賞罰 |
reward and punishment |
| 賞与 |
annual bonus |
| 職業安定法 |
Employment Security Act |
| 職務記述書 |
job description |
| 深夜業手当 |
midnight service allowance |
| 整理解雇 |
dismissal for the purposes of reorganization |
| セクシュアル・ハラスメント |
sexual harassment |
| 絶対評価 |
absolute assessment |
| 相対評価 |
comparative assessment |
| 即時解雇 |
immediate dismissal |
タ行
| 日本語 |
English |
| テレワーク |
Telework |
| 退職年金制度 |
retirement pension plan |
| タレント・マネジメント |
talent management |
| ダイバーシティ |
diversity |
| 知的財産権 |
intellectual property right |
| 定期昇給制度 |
periodical increment / regular raise |
| 短時間勤務（制度） |
short-time regular employee |
| 中途採用 |
mid-career recruiting |
| 懲戒解雇 |
punitive dismissal |
| 賃金格差 |
wage differential |
| 通勤手当 |
commuter allowance |
ナ行
| 日本語 |
English |
| 内定取り消し |
withdraw an employment offer |
| ナレッジマネジメント |
knowledge management |
| 年金改革 |
pension reform |
| ニート |
NEET (Not in Education, Employment or Training) |
| 年俸制 |
annual salary system |
| 年功序列制度 |
seniority system |
| 年次有給休暇 |
annual leave with pay |
| 年末調整 |
year-end adjustment |
ハ行
| 日本語 |
English |
| 発明対価 |
patent compensation |
| 粉飾決算 |
account-rigging / window dressing |
| 分煙 |
separation of smoking areas |
| ヘッドハンティング |
headhunting |
| ポジティブ・アクション |
positive action |
| 派遣労働者 |
dispatch worker / temporary personnel |
| 歩合給 |
percentage pay |
| フレックスタイム制 |
flextime system / flexible working hours |
| ベースアップ |
across-the-board pay increase |
マ行
| 日本語 |
English |
| メンタルヘルス |
mental health |
ヤ・ラ・ワ行
| 日本語 |
English |
| 労働契約法 |
Labor Contract Act |
| 有効求人倍率 |
active opening ratio |
| 労働生産性 |
labor productivity |
| 労働保険 |
labor insurance |
| 離職率 |
labor turnover rate |
| 労働組合 |
labor union |
| 労働災害 |
industrial injury / accident at work |
| 労働力人口 |
labor force |
