ブロックチェーン技術が有望視されているにもかかわらず、大規模な投資や進歩が見られないのは、人材不足が大きな要因であると言われている。たとえば、ＩＢＭやマスターカードでは、ブロックチェーン技術関連特許を、それぞれ80以上 […]

今月は番外編にお付き合い願えたら幸いです。 先日、１７年近くを過ごしたマレーシア・クアラルンプールへ講演に赴いた折、地元の新聞（THE STAR）に大変共感する記事を見つけました。タイトルは”The joy of bei […]

永住許可に関するガイドラインが平成29年4月26日に改定され、永住要件が緩和されたとのことで、今年は永住のご相談をいただくことが非常に増えました。ガイドライン改定後に申請した永住の結果がいくつか出てきましたので、あらため […]

　今年、サイバーセキュリティ担当者を対象に行われた調査によると、サイバーセキュリティの人材は、世界的に290万人以上不足しているという。とくに215万人が不足するというアジア太平洋地域は他の地域より深刻だが（北米50万人 […]

日本人は「真実を語る」勇気を取り戻せ このコラムでは、「多文化チームのマネジメント」について世界4極の日系企業の現地人リーダーに登場してもらい、今の日本企業の浮沈にインパクトする知恵を考えます。 先日、世界で100名を超 […]

（前編）に続く ※ 在留資格変更許可申請（いわゆる変更申請） 　変更申請とは、例えば日本で「留学」して卒業又は修了した方が日本で就職するために「技術・人文知識・国際業務」の在留資格への変更申請や日本人と結婚したことで、も […]

　今回は、人材不足と人材余剰が共存しているようなオーストラリアと韓国を紹介する。韓国の場合、経済の低迷やいびつな労働市場が要因でもあるが、両国とも、基本的に「すぐに戦力になるＩＴ人材は不足しているが、訓練すれば使えるかも […]

部下と「一緒に」働くことの本当の意味 このコラムでは、「多文化チームのマネジメント」について世界4極の現地人リーダーに登場してもらい、世界で慕われる上司像、すなわち、”グッドボス”のマインドと行動を考えます。 さて今回は […]

ストレスには免疫が必要です 企業とのコラボで筆者が行っている世界ビデオインタビュー。このコラムでは、「多文化人材の活かし方」について世界4極の現地人リーダーに登場してもらい、世界各地での効果的なリーダーシップのヒントに迫 […]

〇許可事例 •日本の専修学校において簿記等を専攻し、専門士が付与された者が、日本企業との契約に基づき、月額約22万円の報酬を受けて、店舗事務所で経理業務に従事 →専門士の内容と職務内容の関連性有、日本人と同等以上の報酬有 […]

　今回、ＩＴ人材不足国として、ロシアとインドネシアを取り上げる。 ロシア 　 ロシアも人材不足に悩んでいる。ただし、遠東地域、石油産業に依存する地域では、大学を出ても仕事がなく、モスクワや、ロシア第二の都市、サンクトペテ […]

河谷隆司の多文化人材の活かし方 企業とのコラボで筆者が行っている世界ビデオインタビュー。このコラムでは、「多文化人材の活かし方」について世界4極の現地人リーダーに登場してもらい、世界各地での効果的なリーダーシップのヒント […]