株式会社東京商工リサーチ「2023年の「早期・希望退職者募集」は41社 人手不足のなか3年ぶり増加、黒字企業が半数を超える」を公開 2023年に「早期・希望退職者」を募集した上場企業は、41社（前年38社）で前年を3社上 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は「調査シリーズNo.235　高度プロフェッショナル制度の適用労働者アンケート調査」を公開。 研究の目的：平成30年（2018年）に成立した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は「調査シリーズNo.234　JILPT個人パネル調査「仕事と生活、健康に関する調査」（第１回）」を公開。 研究の目的：我が国の経済社会は、人口減少・少子高齢化、DXの進展などにより大き […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公開。 調査目的：春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見などを調査するため、1969 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「役員・従業員へのインセンティブ報酬制度の活用拡大に向けた提言」を公開。 提言の趣旨：経営陣の創造的なリーダーシップや企業家精神の発揮を促進するために、株式報酬制度など様々な報酬制度を戦 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「仕事と育児との両立支援 事例集」を公開。 ― 男性の家事・育児の促進に向けて ―　仕事と育児との両立支援について、10企業の事例が公表されています。 詳細は、以下「こちらをご覧ください […]

厚生労働省は「毎月勤労統計調査　令和5年10月分結果確報」を公開。 調査の目的 毎月勤労統計調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県 […]

厚生労働省は「労働経済動向調査（令和５年11月）の概況」を公開。 調査の目的 景気の変動、労働力需給の変化等が、雇用、労働時間等に及ぼしている影響や、それらに関する今後の見通し、対応策等について調査し、労働経済の変化の方 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果」を公開。 調査概要 経団連会員企業とプライム市場 上場企業・政府目標との比較 ・政府「第5次男女共同参画基本計画」におけ […]

厚生労働省　令和５年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表。 厚生労働省では、このたび、令和５年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果を取りまとめましたので、公表します。「高年齢者等の雇用の安定等に関す […]

厚生労働省は「労人口減少社会への対応と人手不足の下での企業の人材確保に向けて」を公開。 今後の仕事と育児の両立支援施策の強化に関しては、「こども未来戦略（令和５年12月22日閣議決定）」において、男女が共に働き、共に子育 […]

厚生労働省が令和5年（2023年）11月の一般職業紹介状況を発表しました。 11月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。新規求人倍率は2.26倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇しました。 1 […]