厚生労働省は「令和５年就労条件総合調査　結果の概況：調査の概要」を公表。 この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的と […]

厚生労働省が令和5年（2023年）９月の一般職業紹介状況を発表しました。 ９月の有効求人倍率は1.29倍となり、前月と同水準。新規求人倍率は2.22倍で、前月に比べて0.11ポイント低下しました。 ９月の新規求人（原数値 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は「調査シリーズNo.231　副業者の就業実態に関する調査」を公開。 近年、非正規雇用の増大など就業形態が多様化し、勤労者の就業意識も変化するなかで、仕事を複数持つ人（以下、「副業者」略 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は「記者発表『「企業の賃金決定に係る調査」結果（企業調査）』」を公開。 ―2022 年で 9 割の企業が賃上げを実施。「ベースアップ」は 36.2％が実施― 賃上げの効果、3 割の企業が […]

厚生労働省は「令和５年版　労働経済の分析　－持続的な賃上げに向けて－」を公表。 厚生労働省は、本日の閣議で「令和５年版　労働経済の分析」（労働経済白書）を報告しましたので、その内容を公表します。 労働経済白書は、一般経済 […]

厚生労働省「毎月勤労統計調査 – 令和５年７月分結果確報」を公開。 月間現金給与額、月間実労働時間及び出勤日数、常用雇用及び労働異動率などのデータを公表しています。 詳細は、以下「こちらをご覧ください」へ続き […]

厚生労働省は「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」を公開。 令和４年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化）を公開。 詳細は、以下 […]

厚生労働省が令和5年（2023年）８月の一般職業紹介状況を発表しました。 ８月の有効求人倍率は1.29倍となり、前月と同水準。新規求人倍率は2.33倍で、前月に比べて0.06ポイント上昇しました。 ８月の新規求人（原数値 […]

出入国在留管理庁が、特定技能の申請時期についてのお知らせについて掲載。 登録支援機関の登録の有効期間は５年間です。更新を希望する場合は、登録の有効期間満了日の６か月前の月の初日から４か月前の月の月末までに更新申請を行って […]

株式会社 東京商工リサーチが、 2023年3月期「男性の育児休業取得率」調査 を公開。 2023年3月期決算の上場2,456社のうち、有価証券報告書に「男性の育児休業取得率」を記載した1,522社の平均取得率は、52.2 […]

Daijob.comをご利用中の採用担当者向けに、弊社の企業向け管理画面にて、以下の資料を新しく公開しました。 求人閲覧数の上位20社が取り入れていた書き方など、求職者からの応募に苦戦している企業様に役立つ情報をお届けし […]

東京都産業労働局は、新規事業　スタートアップが提供するリスキリングメニューで企業のデジタル化を推進、受講を希望する都内中小企業を募集します！ 令和5年度スタートアップを活用したリスキリングによる中小企業デジタル化支援。 […]