日本勤務を希望する外国人と企業との架け橋に
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二、以下ダイジョブ・グローバルリクルーティング）は、サービス業や中小企業での外国人採用ニーズを受け、日本国内外在住で、日本勤務を希望する外国人転職希望者に直接アプローチできる「外国人ポテンシャル採用 特化型スカウトサービス（以下：ポテンシャル外国人スカウトサービス）」をスタートしました。
訪日外国人旅行者の増加により、サービス業では語学スキルを持つ人材のニーズが高まっています。また、大手企業のみならず、中小企業の海外事業の展開により、日本と現地でのコミュニケーションが取れる外国人のニーズが高まると予想されるため、このサービスをスタートしました。
対象としている「ポテンシャル外国人」は、日本の大学・大学院の新卒者や第二新卒者、就業経験の浅い若手が中心です。当社の人材データベースでは、常時15,000人以上のポテンシャル外国人がアクティブに転職活動をしています。その内、60％以上が日本在住。また、全体の約70％が、ビジネス会話以上の日本語レベルを保持しています。同サービスを通じて、国内で訪日外国人向けのサービスを提供する企業や海外事業を展開する企業と、日本勤務を希望している外国人の転職希望者に、マッチングの場を提供することで、企業のグローバル化に貢献します。2015年度中に、120社への導入を目指します。
◆サービス内容：ポテンシャル外国人スカウトサービス
当社に登録している外国人求職者が、匿名で公開しているレジュメを検索し、採用条件に合った人材に、ダイレクトにアプローチすることが可能です。
※このサービスには、求人掲載は含まれません。レジュメ検索と、スカウトメール送信のサービスとなります。
◆スカウトメール対象者属性
