Daijob.comレポート

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2024年2月、グローバル人材の求職者動向は、前月比は全体的に活発化、「コンサルティング」をはじめ、4職種で10%以上アップ

昨年の同時期に取り上げました「外国人雇用状況」について、過去最高を更新したとお伝えしましたが、今年度はさらに増加し、2,048,675 人と、初の200万人越え。前年比 225,950 人増加し、対前年増加率は 12.4 […]

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2024年1月、グローバル人材の求職者動向は、前月比は全体的に活発化、そのうち「クリエイティブ」は81.3%と著しく増加

2024年が始まって、あっという間に1ヵ月経ちましたね。さて、弊社では、年次で実施している「英語力と年収の関係」を先月末に発表しました。英語力の違いによる年収差がもっとも多かったのは、年代別で見ると 50 代の男性が 1 […]

Liceria & Co. Takehiro Kanegi

【AI時代の「英語力」、年収との関係をDaijob.comが独自調査】 どうなる? 英語力の将来性 ~英語力の高い50代は、平均より男性1.4倍(263万円)、女性1.9倍(303万円)の年収差~

2024.01.31

【AI時代の「英語力」、年収との関係をDaijob.comが独自調査】 どうなる? 英語力の将来性 ~英語力の高い50代は、平均より男性1.4倍(263万円)、女性1.9倍(303万円)の年収差~   ビジネス […]

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2023年12月、グローバル人材の求職者動向は、半数の職種が活発化、「電機・機械」が40.5%で大幅増加

2024年がスタートしました。先月1日に財務省が発表した「法人企業統計」では、全産業(金融業と保険業を除く)の経常利益は前年同期比20.1%増の23兆7975億円、増益は3四半期連続となり、景気は緩やかに回復傾向にありま […]

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2023年11月、グローバル人材の求職者動向は4職種で活発化、「金融/保険/不動産系」が23.1%と大幅増加

11月10日に株式会社第一生命研究所が民間企業の「2023年・冬のボーナス予測」を発表。前年比 +2.1%と3年連続の増加予想でした。法人企業統計ベースでは、原材料高騰などがあるものの、価格転嫁が進み、4〜6月の経常利益 […]

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2023年10月、グローバル人材の前月比は4職種で活発化、「金融/保険/不動産系」が8.3%で最も増加

2023年10月の訪日外国人旅行者数が、コロナ後で初めて2019年の実数を上回り、2019年10月と比べて0.8%増の251万6500人となりました。韓国が3.2倍の63万1100人と最も多く、アメリカやスペインなど14 […]

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2023年9月、グローバル人材の求職者動向、前月比は4職種を除いて活発化「営業」は50%以上

9月頭に、2024年度の税制改正に関する要望が各省庁から公表されました。その中でも、長期勤続者ほど有利になる退職所得課税の仕組みが、成長産業への労働移動を妨げる要因になるといった指摘があり、見直しが問われています。その他 […]

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2023年8月、グローバル人材の求職者動向は2職種を除き全体的に鈍化傾向

[※2023.10.30に一部修正] 夏の賞与後、転職を考える人が増える9月。アメリカをはじめ、日本でも、従業員の働く環境を整えることでエンゲージメントを高め、定着率や生産性向上につなげる取り組み「EX(Employee […]

Group of Diverse Business People Successful Teamwork Working Together with Laptop Computer at Office.

【国際比較調査】仕事観・倫理観について7カ国の違いを調査 日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い

2023.08.23

【国際比較調査】 仕事観・倫理観について7カ国の違いを調査 日本は暗黙のルールを意識する傾向が強く、最も規範が強い ~エイムソウル共同調査『職場における仕事観・倫理観に関する国際比較調査』~    ビジネス・プ […]

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2023年7月、グローバル人材の求職者動向は4職種で活発化、いずれも20%以上と大幅増加

昨年の夏は、新型コロナウィルスの水際対策を緩和するなど、入国者数が徐々に増え始めた時期でした。先月、日本政府観光局(JNTO)が「訪日外客数が3年5ヵ月ぶりに200万人超え」と発表(※1)し、2019年同月比で72%まで […]

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2023年6月、グローバル人材の求職者動向は6職種で活発化、特に「コンサルティング」は大幅増加

あっという間に1年の折り返し月になりました。これから、夏休みシーズンに入ります。新卒採用を実施している企業では、夏季休暇を利用してインターンシップに参加する学生の対応をする人事の方もいらっしゃるのではないでしょうか。20 […]

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2023年5月、グローバル人材の求職者動向は半分以上で活発化、特に「エグゼクティブ/経営」(+22.7%)が目立つ

[※2023.10.30に一部修正] 人材確保や物価上昇により、賃上げを実施・検討している企業が増えています。「東証プライム上場企業の2023年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査(※1)」によると、上場企業 11 […]