お知らせ

労働政策研究・研修機構「人手不足とその対応に係る調査(事業所調査) ―小売・サービス事業所を対象として―」を公開

2025.01.08

労働政策研究・研修機構「人手不足とその対応に係る調査(事業所調査) ―小売・サービス事業所を対象として―」を公開しました。 研究の目的:新型コロナウイルス感染症の影響を受けた社会経済活動の正常化が進む中で、企業・事業所の […]

東京都産業労働局「令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果について」を公表しました

2025.01.08

東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査しています。 このたび、毎年 […]

厚生労働省「「令和6年度キャリア教育推進連携シンポジウム」を2月6日に開催」を公表しました

2025.01.08

厚生労働省は「「令和6年度キャリア教育推進連携シンポジウム」を2月6日に開催」を公表しました。 厚生労働省は、令和7年2月6日(木)に、文部科学省、経済産業省と共催で、「令和6年度キャリア教育推進連携シンポジウム」を開催 […]

厚生労働省「雇用政策研究会報告書(英語版)の公表について」を掲載しました

2025.01.08

厚生労働省「令雇用政策研究会報告書(英語版)の公表について」を掲載しました。 厚生労働省では12月20日、「雇用政策研究会報告書~多様な個人が置かれた状況に関わらず包摂され、活躍できる労働市場の構築に向けて~」の英語版を […]

厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和6年10月分結果確報」を公開

2025.01.08

厚生労働省は「毎月勤労統計調査 令和6年10月分結果確報」を公開。 調査の目的 毎月勤労統計調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県 […]

厚生労働省「令和5年外国人雇用実態調査の結果を公表します」

2025.01.08

厚生労働省「令和5年外国人雇用実態調査の結果を公表します」。 この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況及び当該事業所の外国人労働者の状況、入職経路、前職に関する事項等 […]

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 速報」を公表しました

2025.01.08

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 速報」を公表しました。 調査の目的:この調査は、統計法に基づく基幹統計「賃金構造基本統計」の作成を目的とする統計調査であり、主要産業に雇用される労働者について、その賃金の実態を労 […]

厚生労働省が発表、2024年11月の有効求人倍率は1.25倍で、前月と同水準

2025.01.07

厚生労働省が令和6年(2024年)11月の一般職業紹介状況を発表しました。 11月の有効求人倍率は1.25倍で、前月と同水準。新規求人倍率は2.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇しました。 11月の新規求人(原数 […]

東京商工リサーチ「「103万円の壁」引き上げ 企業の9割超が賛成、約6割の企業は「130万円の壁」見直しも期待」を公開

2024.12.14

株式会社東京商工リサーチ「103万円の壁」引き上げ 企業の9割超が賛成、約6割の企業は「130万円の壁」見直しも期待」を公開。 12月11日、与党と国民民主党は、「103万円の壁」について「178万円を目指して来年から引 […]

厚生労働省「令和7年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(10 月1日現在)を公表します」

2024.12.14

厚生労働省「令和7年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(10 月1日現在)を公表します」。 取りまとめの結果、大学生の就職内定率は 72.9%(前年同期比▲1.9ポイント)となりました。 厚生労働省と文部科学省では、新卒 […]

厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和6年9月分結果確報」を公開

2024.12.14

厚生労働省は「毎月勤労統計調査 令和6年9月分結果確報」を公開。 調査の目的 毎月勤労統計調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県別 […]

厚生労働省が発表、2024年10月の有効求人倍率は1.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇

2024.12.02

厚生労働省が令和6年(2024年)10月の一般職業紹介状況を発表しました。 10月の有効求人倍率は1.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。新規求人倍率は2.24倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇しました。 1 […]