Daijobレポート

グローバル転職求人倍率、サービスのご紹介、Go Global Career Fair 開催のご案内/結果報告などをご紹介いたします。

年度末を迎え転職活動落ち着くも、前年より求職者に有利な市況続く

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2018.04.24 Daijobレポート

2018年3月 グローバル転職求人倍率1.70倍  ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社( […]

新年度を見据え、グローバル人材の転職活動が活発化 売り手市場続く

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2018.03.27 Daijobレポート

2018年2月 グローバル転職求人倍率1.50倍  ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社( […]

グローバル人材の転職意欲急上昇 求人倍率5ヵ月ぶりに前月を下回る

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2018.02.26 Daijobレポート

2018年1月 グローバル転職求人倍率1.56倍  ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社( […]

コラム

海外の人事・教育事情やトレンド、外国人採用など、グローバル人事に役立つ様々なコラムをお届けいたします。

中途採用時の注意すべき点

中途採用時の注意すべき点

 4月1日又は10月1日入社の採用と違い、新卒の外国人の大多数が「留学」の在留資格を持つに対し、中途採用する際には、様々な在留資格を有する外国人が応募してきます。ここで、企業は採用する前に在留資格に関し注意すべき点がいく […]

世界のIT人材事情ー人材不足国(3)

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2018.05.11

シンガポール  シンガポール政府のアンケート調査によると、2017 年~2019年、情報通信就労者の需要は4万人以上、IT技術者は3万人以上増えると見込まれている。とくに初級~中級レベルの技術者が不足するという。また、2 […]

在留資格認定証明書(COE)交付後の注意点

在留資格認定証明書(COE)交付後の注意点

 外国籍の方々を採用し就労していただく場合、企業によっては、すでに就労可能な在留カードを所持していることを前提として採用するケースがあります。手続きが少なく、すぐに就労開始できる人材を採用することは時間やコスト面から考え […]

ケーススタディー

採用ノウハウ

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特集

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