2022.11.11 Daijobレポート
2022年10月から、通常の育児休業とは別に取得可能な「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が施行されました。コロナ禍では、リモートワークやフレックス制度を取り入れている職場で、家族やプライベートとの時間の両立を考慮し […]
グローバル転職求人倍率、サービスのご紹介、Go Global Career Fair 開催のご案内/結果報告などをご紹介いたします。
2022年10月から、通常の育児休業とは別に取得可能な「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が施行されました。コロナ禍では、リモートワークやフレックス制度を取り入れている職場で、家族やプライベートとの時間の両立を考慮し […]
スタートアップで働くことにポジティブなグローバル人材、74％ ～スタートアップ創出元年を迎え、人材の就業意欲は？～ ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.co […]
「男性育休の取りづらさ」国内勤務のグローバル人材60％が感じる ～10月から「産後パパ育休制度」施行～ ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開す […]
海外の人事・教育事情やトレンド、外国人採用など、グローバル人事に役立つ様々なコラムをお届けいたします。
前回、報告したように世界各地で空前の人手不足に襲われているホスピタリティ業界だが、欧米では、ホスピタリティ業界に特化したオンデマンドの人材派遣サービスが登場している。 雇用主にとって、スタッフの採用は時間と労力がかかるプ […]
日本でも、２年半ぶりにインバウンドが再開され、同時に全国旅行支援も始まり、観光業界には活気が戻ってきている。しかし、業界ではコロナ前から問題だった人手不足が再燃しており、手放しに喜べる状態ではなさそうだ。 今年７月の調査 […]
アメリカでは、スキルギャップ、人材不足がなかなか解消しないため、社内でリスキリングをする企業が増えていることは、前回、報告した。 コロナ禍でリモートワークが普及し、デジタル化が一気に進んでいるが、 […]
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