Daijob.comレポート

グローバル転職求人倍率、サービスのご紹介、Go Global Career Fair 開催のご案内/結果報告などをご紹介いたします。

2022年5月、グローバル人材の求職者動向は2022年初の全体的な鈍化傾向

Business Group Meeting Discussion Strategy Working Concept
2022.06.08 Daijobレポート

 いよいよ日本でも、6月10日から外国人観光客の受け入れが緩和され、今後ますます国を超えた人の流動が進んでいきそうです。Daijob.comでは、IT系のエンジニアや、教育関連の人材の採用が特に進んでいる状況で […]

【独自調査】日本で働く外国籍人材のキャリアデザイン、職種によって大差あり ~「流通・小売/消費財/ファッション」の人材は70%以上が別の職種へ転職~

HRClub_06_pressrelease
2022.06.07 Daijobレポート

日本で働く外国籍人材のキャリアデザイン、職種によって大差あり ~「流通・小売/消費財/ファッション」の人材は70%以上が別の職種へ転職~    ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・ […]

2022年4月、グローバル人材の求職者動向は昨年と異なり活発化続く

Startup businessman working analysis business information at office with laptop and documents on his desk.
2022.05.11 Daijobレポート

 各国で渡航の規制緩和が進み、皆さんの中には、出張や母国への一時帰国、旅行などの計画が、ようやく立てられるようになってきた方もいるのではないでしょうか?Daijob.comの求人数は増加傾向にあり、海外在住の求 […]

コラム

海外の人事・教育事情やトレンド、外国人採用など、グローバル人事に役立つ様々なコラムをお届けいたします。

ESG投資、欧米の現状

HRClub7月
2022.07.01

 前回、ダイバーシティ経営で触れたESG(Environmental, Social and Governance=環境・社会・企業統治)投資だが、ESGという言葉が最初に使われたのは2004年、当時の国連事務 […]

ダイバーシティ経営「DEI/DIB」に取り組む欧米企業

2022.05.31

 日本でも、「多様な人材の活躍」「ダイバーシティ経営」といった取り組みは浸透しつつある。これは英語では、「DEI(Diversity, Equity and Inclusion)」と表されることが多い。 &nb […]

「パワハラ防止法」が日本の中小企業でも2022年4月から運用開始、海外の法規制は?

Angry businesswoman pointing finger threatens colleague at diverse team meeting, dissatisfied female executive blaming male employee of failure showing disrespect, gender hate discrimination concept
2022.04.28

 日本では、「パワハラ防止法」が2020年から大企業に対して施行されたが、今年4月、中小企業への適用も始まった。厚労省では、「パワハラ」を「優越的な関係に基づいて(優位性を背景に)行われ」、かつ「業務の適正な範 […]

ケーススタディー

採用ノウハウ

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特集

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