2024年がスタートしました。先月1日に財務省が発表した「法人企業統計」では、全産業（金融業と保険業を除く）の経常利益は前年同期比20.1％増の23兆7975億円、増益は３四半期連続となり、景気は緩やかに回復傾向にあります。また、厚生労働省が11月28日に発表した2023年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果によると、賃上げ実施企業が9割近くにのぼり、改定額・改定率が99年以降で最高となりました。人材面では、コロナ禍で採用できなかった分を取り戻すべく、全体的に求人数も増加。2024年上半期も引き続き増加傾向が期待されます。一方で、グローバル人材の採用事例の取材を通し、エントリ―レベルの採用は充足したため、24年度からはスキル重視の採用へシフトするといった企業様の声も聞いています。

さて、今年はどんな年になっていくのでしょうか。まずは、2023年12月の“グローバル人材の動向（※1）” はどうなったのか、見ていきましょう。