金（敬称略）「関西エリアのIT企業として、初の採用事例インタビューとなりますが、よろしくお願いします」

藤原（敬称略）「こちらこそ、Daijob AGENTさんのおかげで求めていた人材を採用することができました。ありがとうございました」

金「御社に貢献できて良かったです。御社は1984年に創業されて以来、事業内容が変化していったようですが、現在の事業内容について聞かせてください」

藤原「当社の事業は、主にウェアラブルデバイスのハードウェアとソフトウェアの開発・販売です。そのビジネスの根幹は創業以来変わらず、お客様の課題に向き合い、解決していくことになります」

金「クライアント企業が抱える課題に対して熱心に取り組んだ結果、事業が発展していったのですね」

藤原「その通りです。ウェアラブル端末も、最初は他社の製品を活用していましたが、現場のお客様からさまざまな声をいただき、自ら開発に携わることに至りました」

金「さらに新しいプロダクトの開発も、進んでいるのでしょうか？」

藤原「お客様の課題を解決することが、すべての事業の根幹にあるので、現在取り組んでいる開発案件以外にも、取り組むべきテーマが出てきます。また、当社がハード面とソフト面、両方の開発を行っていることも強みだと考えています。ウェラブル業界という市場がまだまだ成長過程にあるので、製品そのものの可能性にも期待が持てます。さらに社内は40名程の規模なので、社内の意思決定は他社に比べて早いと思います。社員と経営層の距離も近いですし、スピード感を持って仕事ができるので、社員自身の成長スピードも早いと思います」

金「それはエンジニアにとって、大きな魅力ですね！ 今回の採用過程も、レジュメ提出から約10日で採用を決定されるというスピードで、その速さに驚きました」

金「人材採用についても話を聞かせていただきたいのですが、Daijob AGENTをご利用いただくきっかけについて教えてください」

藤原「Daijob AGENTを知ったきっかけは、私自身が人材採用の中でもITエンジニアの採用にとても苦労していたからです。エンジニアは日本国内だけの人材市場では獲得が難しい状況になっていたので、“グローバル人材”に興味を持ち始めました。まだ御社の大阪支社が立ち上がる前から東京にいらっしゃるメンバーとやりとりさせていただいて、大阪支社設立後はDaijob AGENTの照田さん、橋本さんに求人票に書ききれないニュアンスもくみ取っていただき、採用成功ができました」

照田（敬称略）「人材をご紹介したときに『どんぴしゃ！』と言っていただけましたよね」

藤原「そうですね。本当に充分なご対応をしてくださったので、Daijob AGENTのお2人には感謝の言葉しかありません。当社はソフトウェアのチームが東京と大阪で分かれていますし、エンジニアとしてのスキルや経験だけではなく、コミュニケーション能力を兼ね備えた人材を求めていたんです。Daijob AGENTのお2人は、まだ言語化できていなかった私たちのニーズを理解して形にしていただけました。候補者の方は面談で直接お会いしても、間違いない方でした」

金「今後の活躍に期待できそうですね！ 他に採用活動において、気になったことはありますか？」

藤原「各社エージェントさんのやり方があると思いますが、Daijob AGENTのお2人からは、『良い人材をウエストユニティスに紹介したい』という強い気持ちがとても伝わってきました。照田さんからはこまめにご連絡をいただいて、当社の採用状況、人材要件のアップデートをキャッチアップいただけました。これからも引き続きお願いしたいと思っています」

金&照田「ありがとうございます！」

藤原「今後は、国籍問わずグローバル人材の採用にチャレンジしていきたいと思っているので、ぜひご支援いただきたいです。今回は、グローバル人材市場にどんな求職者がいるのか知ることができたことも、大きな学びになりました。私たちが求める人材の方たちに当社へ興味を持っていただくため、私たちが準備しなければいけないことも、見えてきました。引き続き、グローバル人材採用をぜひ今後も一緒に取り組んでいただきたいですね」

金&照田「こちらこそ、ぜひよろしくお願いいたします」

[インタビュアー]ヒューマングローバルタレント株式会社 大阪支社支社長 金 成賢
[企業担当]Daijob AGENT橋本 愛美（写真：左）照田 奎輔（写真：右）