今、世の中で注目を浴びているビッグデータ
～皆様にとってもご興味のある分野であると思います。

今回、HRBossでは、2013年末にアジアにおけるビックデータに関する独自調査を実施しました。メソッドはアンケート形式で、対象者は400社以上の企業で、APAC地域におけるビックデータ活用の取り組み、理解度や意識度に関してご質問させて頂きました。 アジア地域にフォーカスを置いたアンケート調査は業界上、初の試みであり、対象者はダイナミックな市場で働くHR・管理事務関連業務のプロフェッショナル。

アンケートにご協力して頂いた方々のおかげで、今回、彼らのユニークな視点からの回答を皆様と共有することが可能となりました。企業のビックデータへの期待、そして、企業がビッグデータをどのように活用することで競争力を高め、成功できるか？が大きな課題になっているようです。

【今回の調査で分かったこと】

●76%のアジア地域に拠点をおく人事 (HR)担当者はHRビッグデータの認識がない。
●67%の最高人事責任者は「社員・従業員がレポートの準備に費やす時間は毎月、8時間以内であると想定する中、この時間内に実行できているのは人事担当者の12%以下。
●85%のレポート受取者は、「タイムリーに、そしてモバイル端末からもアクセスできるダッシュボードがあるのが理想的である」と回答した。しかし、現状は9%のエンドユーザーのみが活用できている。
●79%のアンケート回答者は、「HRビッグデータは今後における事業戦略や事業計画の一項目として重要視する必要がある」と回答しているが、*98%の最高人事責任者は「戦略として備えきれていない」と回答している。

具体的な詳細は白書をダウンロードの上ご確認ください。皆様からのコメントやご意見もお待ちしております！

The Asia HR Big Data Survey Report 2014
The first All-Asia study of its kind, the survey whitepaper reveals the challenges in building a data-driven HR department.
Discover the truth about Big Data for Asia-based Human Resources:
●Only 23% of HR professionals know what HR Big Data is
●79% claim that a Big Data strategy is a priority in 2014…but 98% have no Big Data strategy in place
●HR is stuck in Excel Hell: 92% are frustrated by their reporting process

Download the Full Report today!
Link:http://hrboss.com/asia-hr-big-data-survey-report-2014
HR want to be strategic…but 80% do not have the right tools to get there

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