［※2023.10.30に一部修正］
人材確保や物価上昇により、賃上げを実施・検討している企業が増えています。「東証プライム上場企業の2023年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査（※1）」によると、上場企業 118 社（全産業）の夏のボーナス平均支給額は、 79万4008円、対前年同期比 1.5％増と発表がありました。夏の賞与後、転職を検討する人が増えるため、5月以降は全体的に活発化する可能性が高くなります。それでは、５月の“グローバル人材の動向（※2）” はどうなったのか、見ていきましょう。
※1 一般財団法人労務行政研究所「東証プライム上場企業の 2023 年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」2023年5月10日 参照
※2 英語・日本語共にビジネスレベル以上の人材に絞った【Daijob.com登録者で求人応募歴あり、スカウト「興味あり」返信歴あり】の動向
・前月比は、半分以上で活発化、特に「エグゼクティブ／経営」（+22.7%）が目立つ
・前年同月比は、半分以上で活発化、3職種は35％以上の大幅プラス
前月比は、半分以上で活発化、特に「エグゼクティブ／経営」（+22.7%）が目立つ
前月比は、先月の鈍化傾向から回復し、８職種で活発化。中でも、「エグゼクティブ／経営」（+22.7%）大きく活発化しました。
半分以上で活発化、3職種は35％以上の大幅プラス
前年比においても、3月・4月では、半数以上が鈍化傾向でしたが、今回は回復し、半数以上で活発化しました。「IT関連」（+ 45.7%）、「アドミン系」（+ 40.1%）、「企画／マーケティング／PR」（+ 37.2%）では、35％以上の増加がありました。一方、「コンサルティング」（- 31.2%）は、3・4月に引き続き大幅なマイナス傾向となっています。
ゴールデンウィークなどの大型連休があったにも関わらず、2023年の5月は前月比も前年同月比も全体的に活発化しました。また、Daijob.comにおいても新規登録者が直近３ヵ月平均で5,231人/月と同期比152％伸長しています。これから夏休みシーズンまでの間、求職者も積極的に動くことが予想されますので、引き続き、動向をチェックしてください。
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