世界のグローバル企業ならずとも、企業の持続的な成長を支えるスキル・経験を持つ人材を、
国境を越えて自ら探し確保していくことが不可避です。

本セッションでは、特に世界的に不足するAI・IoTなどの
ITエンジニアのスカウト・採用実績を持つ企業の取り組みを、具体的な事例を交えてご紹介します。

さらに採用時および採用後の課題となる外国人エンジニアの
日本語力向上のプランについても、より低コストで効率の良い解決策をご案内いたします。

■アクセス：赤坂インターシティAIR
〒107-0052 東京都港区赤坂1－8－1
　溜池山王駅　14番出口直結

■講師の紹介

ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 代表取締役 篠原 裕二
京都市出身。1990年同志社大学工学部卒業後、株式会社リクルート入社。教育機関の募集広告営業、お稽古情報誌『ケイコとマナブ』編集長等を経てエグゼクティブオフィサーに就任。2009年同社退社後、株式会社アイ・エム・ジェイWeb広告事業執行役員に就任。デジタルマーケティングの知見を高める。2011年同社の中国進出のために単身で中国に渡り、システム会社のM&A、Web制作会社を設立。その後、2012年にヒューマンホールディングス株式会社顧問に就任、中国における人材、教育事業を管掌後、2013年同グループのバイリンガル専門人材サイトDaijob.comを運営するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社　代表取締役社長に就任。