年度の切り替わりも過ぎて、新体制によるオフィスの動きはいかがでしょうか？ 4月は多くの業界で活発化していたグローバル人材の求職者動向※が、全体的に鈍化傾向になっています。業界別に異なる鈍化傾向を見ていきましょう。
※英語・日本語共にビジネスレベル以上の人材に絞った【Daijob.com登録者で求人応募歴あり、スカウト「興味あり」返信歴あり】の動向
【主なトピック】
・全業界で鈍化
・4職種で活発化
・全業界で鈍化
・4職種で活発化
全業界で鈍化
2020年12月～2021年3月にかけて、全体的に活発化していましたが、4月はすべての職種でマイナスとなりました。特に「コンサルティング」（－40.2％）、「電機・機械」（－38.9％）、「エグゼクティブ／経営」（－30.5％）が大きくマイナスに転じています。「電機・機械」は2カ月連続で鈍化傾向にあります。
4職種で活発化
前月比は全体的に落ち込んでいましたが、昨年の4月と比較すると、以下4職種が上昇傾向にあります。「教育／トレーニング／語学系」（＋14.1%）、「アドミン系」（＋13.5％）、「クリエイティブ」（＋37.2％）、「金融／保険／不動産系」（＋7.7%）。
4月は人材の入れ替わりがひと段落つくタイミングでもあり、全体的に鈍化傾向となりました。コロナ以前は、ここから7月、9月、10月に向けて大きな動きが出てきていたため、2021年も同様の傾向が予想されます。
2021年4月に発表された厚生労働省の発表によると、2021年3月の企業からの新規求人は前年同月比で15カ月連続の減少傾向ですが、求職者の動きは活発化している時期も多いため、必要な人材は計画的な採用活動で確実に獲得していきましょう。
