2024年が始まって、あっという間に1ヵ月経ちましたね。さて、弊社では、年次で実施している「英語力と年収の関係」を先月末に発表しました。英語力の違いによる年収差がもっとも多かったのは、年代別で見ると 50 代の男性が 1.4 倍（263 万円差）、50 代の女性は 1.9 倍（303 万円差）でしたが、昨年度と比較すると微減という結果になりました。その理由として、海外永住者の増加（※1）が挙げられています。
各国の最低賃金（時給）を見てみると、米国ニューヨーク市他では16USD（約2400円）、オーストラリアは23.23AUD（約2230円）、イギリスは11.44GBP（2128円 *2024年4月〜）、カナダ・ブリティッシュコロンビア州16.75CAD（約1860円）と、日本の倍以上となる国や州が多くなっています。

また、海外に現地法人を設ける日系企業数は2万社以上と、1980年以降年々増加傾向です。欧州や中南米では、今後１〜２年で事業拡大意欲を見せた企業は5割以上。一方、人材不足の課題に直面する日系企業は全体で5割を超え、特に、大企業の製造業で高い割合です。（※1）

年収・キャリアアップを目指すグローバル人材は、現地企業や、海外の日系企業への転職機会が増え、国を超えて流動的に動く年になるかもしれません。（※2）

それでは、2024年1月の“グローバル人材の動向（※3）” はどうなったのか、見ていきましょう。