独立行政法人労働政策研究・研修機構「ディスカッションペーパー24-03：「仕事の質」からみる働き方の多様性」を公開。

研究の目的：OECDのJob Quality Frameworkを参照し、日本の労働市場における「仕事の質」を評価する。一般に正規雇用と非正規雇用は働き方が異なるとされるが、1）就業形態によって「仕事の質」は多様なのか、2）それとも就業形態によらない「仕事の質」が異質なセグメントが存在するか、3）また「仕事の質」は他のアウトカムとどのような関係にあるか、を明らかにする。…

詳細は、以下「こちらをご覧ください」へ続きます。

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構『資料シリーズNo.274　若者の転職動向 ―「雇用動向調査（平成26年～令和元年）」二次分析―』（2024年4月4日より転載）

詳しくは“こちらをご覧ください”