2018年11月27日（火）に、Porters主催の「人材ビジネス業界研究会 KPIマネジメント編」が、東京・山王健保会館で開催されました。

Porters（ポーターズ）は人材ビジネス向けに、クラウド型マッチングシステム『HRビジネスクラウド』を提供している企業です。
人材ビジネスで事業拡大を目指す企業に数多く導入されている同システムは、1300社を超える企業にて導入実績があり、国内シェアNo.1を誇るHRビジネスクラウドです。

当日のセミナーにはバイリンガル人材に関心のある人材紹介会社の経営者やマネージャー、担当者が数多く集まりました。

弊社・横川は、『人材紹介事業におけるKPIマネジメント~当社活用成功事例からの活用状況とノウハウ~』をテーマに登壇。人材紹介事業「Daijob Agent」の事例をもとに、昨対199%の売り上げ実績を出した要因であるKPIマネジメントについてお伝えしました。

●横川の講演におけるポイント

▼弊社人材紹介事業「Daijob Agent」にて、2018年度昨対199%の売上実績を出した要因について
✔大きな要因：個人事業主の集団から組織として戦略・戦術に則った事業展開
✔具体的には:業務プロセスの徹底と現システムの適切な活用
✔さらに具体的に:KPIマネジメントとモニタリング

またKANAEアソシエイツ株式会社・鈴木　宏昭氏は、自社が提供する金融スペシャリストの人材サーチサービスをもとに、自社のKPIマネジメントについて紹介してくださいました。

当日はたくさんの方にご参加いただき、質疑応答も盛んに行われました。

■セミナー概要■
Porters主催セミナー「人材ビジネス業界研究会 KPIマネジメント編」

【日時】2018年11月27日（火）13:30～15:00
【場所】山王健保会館　会議室A
【講師】ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
　　　　営業本部統括部長／横川 友樹 氏
　　　　KANAEアソシエイツ株式会社
　　　　チーフ・ストラテジー・オフィサー/鈴木　宏昭　氏　　　
【出席者数】約60名
【出席者属性】代表取締役・事業部長・コンサルタントなど

ポーターズ株式会社
https://www.porters.jp/