一般社団法人　日本経済団体連合会が「2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公開。

調査目的：春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見などを調査するため、1969年から毎年実施している。
本調査結果は、主に「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）の重要な参考資料として活用している。…

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出典：一般社団法人　日本経済団体連合会『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』（2024年1月16日より転載）

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