厚生労働省は「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました。～同業種・同従業員規模の企業平均データとの比較により自社の賃金差異の要因を分析できます～

【「男女間賃金差異分析ツール」概要】

１ 男女間賃金差異分析ツールの特徴
・自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができます。
・男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の見直しに係るアドバイスが得られます。…

出典：厚生労働省『「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました』（2025年3月3日より転載）

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