◆本件の概要

◆本件の概要
厚生労働省が掲げる「外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針」によると、事業主が考慮すべき内容として労働条件の明示が記載されています。特に今日では、外国籍の方々が理解できる言語にて労働条件等の書類を交付することが、事業主にますます求められるものとなります。こうした背景のなか、外国籍の方の転職支援をする当社は、企業向けにAI翻訳ツールのサービス提供を始めます。

◆採用だけでなく、採用後のプロセスも支援する

　今回サービスを始めた理由として市場ニーズはもちろん、当社の「企業の採用支援にあたり、採用後のプロセスも支援する」という方針が挙げられます。
　支援事例として採用後に結ぶ労働契約書について、日本語だと外国籍の方に内容が伝わりづらいという問題があります。こうした課題もDaijob翻訳を活用することでスピーディーに、かつ高い精度で翻訳し、課題を解決できます。

◆今後の展望

　厚生労働省の「外国人雇用状況」によると、平成20年から28年までの間に外国籍の方を雇用する事業所は、右肩上がりに増加しています。
一方で外国籍の方を受け入れる企業においては、英語に限らず語学面でのさまざまな課題が生じ、その課題は採用後にも及びます。外国籍の方を採用したいけどハードルが高い。そういった企業の不安を払拭するため、当社は採用のみに留まらない翻訳サービスを通じ、国内の外国人雇用の促進に貢献してまいります。