厚生労働省は、「2023年4月から、従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要」と公開。 育児・介護休業法の改正により、2023年4月から従業員が1,000人を超える企業は、男性労働者の育 […]

厚生労働省は、「労働基準関係法令違反に係る公表事案：長時間労働削減に向けた取組」について公表。 我が国においては依然として長時間労働が問題となっており、長時間労働の削減は喫緊の課題です。これに取り組むため、「働き方の見直 […]

厚生労働省が令和5年（2023年）1月の一般職業紹介状況を発表しました。 1月の有効求人倍率は1.35倍となり、前月に比べて0.01ポイント低下。新規求人倍率は2.38倍で、前月と同水準となりました。 1月の新規求人（原 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は、「労働政策研究報告書No.223　企業のキャリア形成支援施策導入における現状と課題」を公開。 企業におけるキャリアコンサルティングのよりいっそうの普及推進を検討するにあたっては、その […]

東京都　産業労働局は、「東京都中小企業の景況 令和5年2月調査」について公表。 都内中小企業の景況調査の結果がまとまりましたのでお知らせいたします。 1月の都内中小企業の業況DI（業況が「良い」とした企業割合-「悪い」と […]

東京都　産業労働局による「令和5年度　中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金　募集の受付を開始します！」 東京都では、中小企業における外国人従業員の定着を促進するとともに、ウクライナ避難民の就労を後押しするため、 […]

東京都産業労働局は、令和5年度「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」登録企業を募集します。 東京都は、中小企業の人材確保を支援するため、人手不足の中小企業が奨学金の貸与を受けている大学生等を技術者として採用する際 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は、「新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響」に関する、各種統計を更新。 新型コロナウイルスの感染拡大は、我が国の経済活動の停滞を通じて雇用・就業に多大な影響を及ぼすことが懸念されてい […]

厚生労働省は、「賃金引き上げ特設ページ」を公開。 この特設ページには、賃金引き上げを実施した企業の取り組み事例や、各地域における平均的な賃金額が分かる検索機能など、参考となる情報を掲載しています。 詳細は、以下「こちらを […]

■媒体名：雑誌「週刊ダイヤモンド」 ■掲載号：2023年2月11日号（2月6日発売） ■内容：50代の英語力がもたらす「年収格差」は1.5倍！英語に“逃げ切り世代”なんてない 紙面：26P オンライン：https://d […]

厚生労働省が令和4年（2022年）12月の一般職業紹介状況を発表しました。 12月の有効求人倍率は1.35倍となり、前月と同水準となりました。新規求人倍率は2.39倍となり、前月を0.03ポイント下回りました。 12月の […]

日本経済団体連合会は、「2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公開。 春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見などを調査するため、1969年から毎年実施していま […]