労働政策研究・研修機構は、調査シリーズNo.261「働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）」を公開しました。

研究の目的：近年における労働者の働くことへの意識変化や、こうした変化に応じた企業の雇用管理の変化を踏まえ、「働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上のための雇用管理」について企業・労働者調査を行った。具体的には、近年の若者・女性・高齢者における働く意識の変化や、どのような雇用管理が、人材不足への対応や、人材の獲得、さらには人材の能力発揮に有用であるか、その際のAI等の新たなテクノロジーの活用可能性について調査を行っている。…

詳細は、以下「こちらをご覧ください」へ続きます。

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）』（2025年12月24日より転載）

詳しくは“こちらをご覧ください”