2008.03.26 ワークライフバランス, 人事戦略
バイリンガル人材を必要とする外資系企業での人材獲得競争は、激化する一方です。 しかし、企業としては採用したらそれで終わりではなく、良い人材に長く仕事をしてもらうための 「働きやすい職場」 環境を人材に提供する努力が必要で […]
バイリンガル人材を必要とする外資系企業での人材獲得競争は、激化する一方です。 しかし、企業としては採用したらそれで終わりではなく、良い人材に長く仕事をしてもらうための 「働きやすい職場」 環境を人材に提供する努力が必要で […]