一般社団法人　日本経済団体連合会が「役員・従業員へのインセンティブ報酬制度の活用拡大に向けた提言」を公開。 提言の趣旨：経営陣の創造的なリーダーシップや企業家精神の発揮を促進するために、株式報酬制度など様々な報酬制度を戦 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「仕事と育児との両立支援 事例集」を公開。 ― 男性の家事・育児の促進に向けて ―　仕事と育児との両立支援について、10企業の事例が公表されています。 詳細は、以下「こちらをご覧ください […]

厚生労働省は「毎月勤労統計調査　令和5年10月分結果確報」を公開。 調査の目的 毎月勤労統計調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県 […]

厚生労働省は「労働経済動向調査（令和５年11月）の概況」を公開。 調査の目的 景気の変動、労働力需給の変化等が、雇用、労働時間等に及ぼしている影響や、それらに関する今後の見通し、対応策等について調査し、労働経済の変化の方 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果」を公開。 調査概要 経団連会員企業とプライム市場 上場企業・政府目標との比較 ・政府「第5次男女共同参画基本計画」におけ […]

厚生労働省　令和５年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表。 厚生労働省では、このたび、令和５年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果を取りまとめましたので、公表します。「高年齢者等の雇用の安定等に関す […]

厚生労働省は「労人口減少社会への対応と人手不足の下での企業の人材確保に向けて」を公開。 今後の仕事と育児の両立支援施策の強化に関しては、「こども未来戦略（令和５年12月22日閣議決定）」において、男女が共に働き、共に子育 […]

厚生労働省が令和5年（2023年）11月の一般職業紹介状況を発表しました。 11月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。新規求人倍率は2.26倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇しました。 1 […]

株式会社東京商工リサーチ「11月の「人手不足」関連倒産 16件発生　累計144件、年間最多更新のペース持続」を公開 2023年11月の「人手不足」関連倒産は16件（前年同月比77.7％増）だった。1-11月累計は144件 […]

厚生労働省は「長時間労働削減に向けた取組」を公開。 我が国においては依然として長時間労働が問題となっており、長時間労働の削減は喫緊の課題です。これに取り組むため、「働き方の見直し」に向けた企業への働きかけや、長時間労働が […]

厚生労働省は「人口減少社会への対応と人手不足の下での企業の人材確保に向けて ～人材不足解消のカギは仕事と子育ての両立支援！～」の資料を掲載。 今後の仕事と育児の両立支援施策の強化に関しては、「こども未来戦略方針（令和５年 […]

厚生労働省は「動画版「令和５年版 労働経済の分析」～労働経済白書の７つのトピックを分かりやすく紹介～」を公開。 厚生労働省は、今年９月に公表した「令和５年版　労働経済の分析」（労働経済白書）の解説動画を作成し、12月１日 […]