コミュニケーションスキル

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なぜ日本人は真実を隠すのですか?

日本人は「真実を語る」勇気を取り戻せ このコラムでは、「多文化チームのマネジメント」について世界4極の日系企業の現地人リーダーに登場してもらい、今の日本企業の浮沈にインパクトする知恵を考えます。 先日、世界で100名を超 […]

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Working Togetherの本当の意味

部下と「一緒に」働くことの本当の意味 このコラムでは、「多文化チームのマネジメント」について世界4極の現地人リーダーに登場してもらい、世界で慕われる上司像、すなわち、”グッドボス”のマインドと行動を考えます。 さて今回は […]

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ストレスには免疫が必要なのです!

ストレスには免疫が必要です 企業とのコラボで筆者が行っている世界ビデオインタビュー。このコラムでは、「多文化人材の活かし方」について世界4極の現地人リーダーに登場してもらい、世界各地での効果的なリーダーシップのヒントに迫 […]

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正しいか誤りかは相対的なもの

河谷隆司の多文化人材の活かし方 企業とのコラボで筆者が行っている世界ビデオインタビュー。このコラムでは、「多文化人材の活かし方」について世界4極の現地人リーダーに登場してもらい、世界各地での効果的なリーダーシップのヒント […]

JMECサムネイル

~第25回Japan Market Expansion Competitionにプラチナスポンサーとして協賛~

実践型ビジネス研修に無料でご招待 「Daijob キャリアアップ応援キャンペーン」開始 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイト Daijob.com を展開するダイジョ […]

中国国旗

中国人を定着させたかったら「夢」を語れ!

河谷隆司の多文化人材の活かし方 「優秀な中国人の働き手は腹をすかした狼だ。だから、彼らをマネージするマネージャーは狼の口を開けて、肉の塊を放り込めるような器じゃないと務まらない」~この引用は、上海で仕事でご一緒したことの […]

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多文化で逆に高まる集中感!

河谷隆司の多文化人材の活かし方 異文化マネジメント・コンサルタントの河谷隆司です。今月から新コラムを担当させて頂きます。これまで25年ほどの間、支援先の企業さんの現地拠点を訪問して、現地人幹部へビデオインタビューをしてい […]

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~第24回Japan Market Expansion Competitionにプラチナスポンサーとして協賛~

実践型ビジネス研修に無料でご招待 「Daijob キャリアアップ応援キャンペーン」開始 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイト Daijob.com を展開するダイジョ […]

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第23回Japan Market Expansion Competitionプラチナスポンサーとして協賛

外資系企業の課題解決を通じた実践型ビジネスプログラムでグローバル人材育成・増加に貢献 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グ […]