採用ノウハウ

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「海外勤務」選考途中で離脱者多数……その危機を救った手法は?

従業員数 数百名 採用ポジション カスタマーサポート 利用プラン Single Posting 12ヶ月 + 運用代行 12ヶ月 採用実績 1名/1ヶ月半 「海外で日本人ユーザーのサポート」このポジションが決まらない… […]

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外国籍エンジニアを数多く採用したい場合は?

従業員数 数千名 採用ポジション 外国籍エンジニア 利用プラン RPO 採用実績 2名/2カ月 超売り手市場のエンジニア人材に、社をあげて注力することになったが… 1年間に数十名の外国籍エンジニアを大量に採用したいという […]

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内定を辞退されても、すぐ諦めてはいけない!~挽回のチャンスあり~

従業員数 数百名 採用ポジション カスタマーサポート 利用プラン Daijob.com Standard package 1年間 採用実績 1名/1カ月 語学堪能、即戦力になる人材に内定を出したが辞退されてしまった… 外 […]

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RPO利用で36名の採用に成功したスタートアップ企業

従業員数 90名 採用ポジション セールス、Webデザイナー、デジタルマーケ―ター、法務、物流・購買、コマース事業関連など、複数。 利用プラン RPO 採用実績 36名/9カ月 採用成功者年収 400万~1000万円 日 […]

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求職者の興味はスカウトメールの件名で決まる

ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 テクニカルサポート部門 日高 慧(写真:左)、谷口 渉(写真:右) 魅力的なポジションを掲載しているにも関わらず、求人票にマッチした方へのアプローチが上手く行かないとお悩み […]

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スカウトメールの活用で求職者へダイレクトアプローチ

ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 テクニカルサポート部門 日高 慧(写真:左)、谷口 渉(写真:右) 近年、直接採用が主流になり、応募を待つだけでなく、企業側が積極的に転職希望者にアプローチする「ダイレクト […]

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求職者を惹きつけるバイリンガル人材向けの求人広告とは?

2015.10.21

ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 テクニカルサポート部門 日高 慧(写真:左)、谷口 渉(写真:右) Daijob.comに求人を掲載していただいている企業様の応募状況や採用ツールのご利用状況をお伺いし、掲 […]