皆さん、こんにちは。 ESコンサルタントの金野です。 最近の傾向として、人事の仕事とは“賃金制度の改革”以上に “イノベーションを起こせる人材を発掘する” “将来に向けて次なる市場や商品、市場を生み出せる人材を育てる” […]

私はこれまで管理職・経営幹部を目指す数千人の社員の方たちとコーチングや研修でお会いしてきました。その中でも、登用試験に合格しリーダーとして活躍する方の共通点として感じるのは、「できるリーダーは専門家の話に耳を傾ける」とい […]

皆さん、こんにちは。 ＥＳコンサルタントの金野です。 最近、 「目の前の仕事に追われて”明日の仕事”ができない」 「部下がなかなか育たない」 「昇格してから仕事の仕方が分からなくなった」 「忙しすぎて元気が出ない」 など […]

皆さん、こんにちは。 今回は、ＥＳ向上型人事制度の大切なしくみ「教育訓練」について、 お話をしたいと思います。 本題に入る前に、 先日私は「子供の教育」について書かれた本を読んでいました。 ”才教学園”という、進学校に合 […]

皆さん、こんにちは。 キャリアコンサルタントの金野です。 これまで私がお伝えしてきた「クレボリューションプログラム」は、 ESの考え方を組織に根付かせて、社員のモチベーションを持続し組織を 持続的に成長させる”組織開発” […]

思わず 　　「うう寒い」と云ったら 　　「山にいったおっつぁ（父）のこと考えて見ろ」 　　と、おっかにどなられた。　　 　　そうだ。 　　ピューピュー風あたりの強い山で 　　おっつぁと 　　あんつぁ（兄）が 　　木を切っ […]

皆さん、こんにちは。 日本ES開発協会の金野です。 今回は、先日ある大学で行なった「キャリアデザイン」に関するセミナーで感じたことを少しお伝えしたいと思います。 このセミナーでは、これから就職や就職活動を控えている学生た […]

ここ最近、環境問題や社会的課題の解決に取り組むという 経営の新たな視点が重視されてきた中で、 「社内起業家の育成」という考え方が注目を集めています。 「社内起業家（イントレプレナー）」とは、 広義の意味としては、 「大企 […]

皆さん、こんにちは。 日本ES開発協会の金野です。 2010 年に入り、私たちは、ES の更に先にある概念として「 SS （社会的満足 Social satisfaction ）」という考え方についてお伝えする機会が増え […]

皆さん、こんにちは、金野です。 今回は、「 ES 」について考える上で欠かせないツール「クレド」についてご紹介していきたいと思います。 皆さんの中には、「クレド」という言葉を聴いたことがあったり、既に会社でクレドを導入し […]