独立行政法人労働政策研究・研修機構は「調査シリーズNo.236　企業の賃金決定に係る調査」を公開。 研究の目的：経済が回復に向かう中で、「成長と分配の好循環」の実現に向けて、持続的な賃上げが重要となっている。企業収益が改 […]

厚生労働省が令和5年（2023年）12月の一般職業紹介状況を発表しました。 12月の有効求人倍率は1.27倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。新規求人倍率は2.26倍で、前月と同水準となりました。 12月の新規求人（ […]

株式会社東京商工リサーチ「2023年の「早期・希望退職者募集」は41社 人手不足のなか3年ぶり増加、黒字企業が半数を超える」を公開 2023年に「早期・希望退職者」を募集した上場企業は、41社（前年38社）で前年を3社上 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は「調査シリーズNo.235　高度プロフェッショナル制度の適用労働者アンケート調査」を公開。 研究の目的：平成30年（2018年）に成立した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関 […]

独立行政法人労働政策研究・研修機構は「調査シリーズNo.234　JILPT個人パネル調査「仕事と生活、健康に関する調査」（第１回）」を公開。 研究の目的：我が国の経済社会は、人口減少・少子高齢化、DXの進展などにより大き […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公開。 調査目的：春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見などを調査するため、1969 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「役員・従業員へのインセンティブ報酬制度の活用拡大に向けた提言」を公開。 提言の趣旨：経営陣の創造的なリーダーシップや企業家精神の発揮を促進するために、株式報酬制度など様々な報酬制度を戦 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「仕事と育児との両立支援 事例集」を公開。 ― 男性の家事・育児の促進に向けて ―　仕事と育児との両立支援について、10企業の事例が公表されています。 詳細は、以下「こちらをご覧ください […]

厚生労働省は「毎月勤労統計調査　令和5年10月分結果確報」を公開。 調査の目的 毎月勤労統計調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県 […]

厚生労働省は「労働経済動向調査（令和５年11月）の概況」を公開。 調査の目的 景気の変動、労働力需給の変化等が、雇用、労働時間等に及ぼしている影響や、それらに関する今後の見通し、対応策等について調査し、労働経済の変化の方 […]

一般社団法人　日本経済団体連合会が「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果」を公開。 調査概要 経団連会員企業とプライム市場 上場企業・政府目標との比較 ・政府「第5次男女共同参画基本計画」におけ […]

厚生労働省　令和５年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表。 厚生労働省では、このたび、令和５年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果を取りまとめましたので、公表します。「高年齢者等の雇用の安定等に関す […]