下記で紹介するのは、東南アジア数ヵ国で、IT人材のマッチングを行っているタイ本社のGetLinksである。 　東南アジアのそれぞれの国だけでは市場が小さすぎることから、ASEAN内で国境を越えたボーダーレスの人材マッチ […]

　ここ数年、シリコンバレーも、女性やマイノリティを登用しない白人男性優位主義であると糾弾されているが、とくに先進国では、エンジニアを含め理数分野で女性の比率がなかなか増えない状態が続いている。それどころか、アメリカやカナ […]

　ブロックチェーン技術が有望視されているにもかかわらず、大規模な投資や進歩が見られないのは、人材不足が大きな要因であると言われている。たとえば、ＩＢＭやマスターカードでは、ブロックチェーン技術関連特許を、それぞれ80以上 […]

　今年、サイバーセキュリティ担当者を対象に行われた調査によると、サイバーセキュリティの人材は、世界的に290万人以上不足しているという。とくに215万人が不足するというアジア太平洋地域は他の地域より深刻だが（北米50万人 […]

　今回は、人材不足と人材余剰が共存しているようなオーストラリアと韓国を紹介する。韓国の場合、経済の低迷やいびつな労働市場が要因でもあるが、両国とも、基本的に「すぐに戦力になるＩＴ人材は不足しているが、訓練すれば使えるかも […]

　今回、ＩＴ人材不足国として、ロシアとインドネシアを取り上げる。 ロシア 　 ロシアも人材不足に悩んでいる。ただし、遠東地域、石油産業に依存する地域では、大学を出ても仕事がなく、モスクワや、ロシア第二の都市、サンクトペテ […]

　今回は、人材供給国としてバングラデシュとベトナムを紹介する。両国ともオフショアソフト開発受注でＩＴ産業が発達中であり、かつ国内失業者の雇用確保に、大卒者を含む労働者の海外派遣を国策としている。 バングラデシュ 　バング […]

　今回は、世界的にＩＴアウトソーシング先として人気があり、ヨーロッパのＩＴハブを目指しているウクライナとベラルーシ、ルーマニアを紹介する。 　３ヵ国とも、ソ連時代の理数教育重視の名残で、工学は今も人気があり、エンジニアが […]

インド 　インドのエンジニアの数は世界最大といわれる上、インド国内は就職難で、大学や大学院を卒業しても就職できない学生が増えており、海外での就職を希望するエンジニアが、さらに増えると思われる。ただし、就職ができない理由に […]

台湾 　台湾では、高い離職率、人材不足、低い初任給が労働市場の３つの課題といわれている。 　1000 社近くを対象に行われたアンケート調査では、回答企業の 66％が熟練者の採用に苦労しており、とくに医療、農業、ＩＴで人材 […]

シンガポール 　シンガポール政府のアンケート調査によると、2017 年～2019年、情報通信就労者の需要は４万人以上、ＩＴ技術者は３万人以上増えると見込まれている。とくに初級～中級レベルの技術者が不足するという。また、2 […]

ハンガリー・中欧諸国 　ハンガリーでは、あらゆる分野で史上空前の人材不足が生じており、とくに人材不足が深刻なのが、ＩＴのほか、建設系、運転手、エンジニア、医者、会計士と言われている。ＩＴ人材は、現時点で２万人以上が必要だ […]