在留資格

高度人材ポイントについて

高度人材ポイントを利用した「永住許可に関するガイドライン」と企業に求められる対応 ~永住許可申請を求める外国人従業員からの希望にどう応えていくべきか~

 平成29年4月26日、永住許可申請要件緩和に関するガイドラインが改定された。 本来、永住許可申請には10年以上の日本滞在が必要である。しかし、このガイドラインではその例外として特定の要件を満たす者であれば滞在期間が10 […]

永住許可に関するガイドライン

永住許可に関するガイドライン(平成29年4月26日改定)

 永住許可に関するガイドラインが本年4月26日に改定され、永住許可に関する相談・依頼が増加しています。日本で留学、就労、家族との生活など、長期滞在を希望される外国籍の方々は、活動や期間に制限が設けられている在留資格よりも […]

外国人学生のインターン

外国人の学生をインターンとして招へいする際の注意点

今年度も弊社では多くのインターンの在留資格申請手続のお手伝いをさせていただきました。近年売り手市場といわれている中で、優秀な人材を確保するためにインターンは有力な方法だと考えられています。外国人の学生がインターンとして企 […]

企業内転勤,技能実習,特定活動

「企業内転勤」・「技能実習」・「特定活動」の使い分け

本年6月1日、新たな外国人技能実習制度について、法務省及び厚生労働省のHPに掲載されました。今までの制度と一番大きな違いは、法務省だけではなく、厚生労働省と共同管理する形となりました。そして新しい制度は監理団体に対してに […]

永住許可申請

永住許可申請要件の緩和について

平成29年4月26日、永住許可に関するガイドラインが改正され永住許可申請要件が緩和されました。以下、新しい永住許可申請の制度および本件改正と企業との関わり方についてご紹介いたします。 1:永住許可申請について 永住許可申 […]

50363839 - officer of the state border guard service. passport control.

入国管理局への各種届出の重要性について

当方のクライアントで外国人社員が多く在籍する上場企業があります。定期的に在留期間更新許可申請の依頼を受け、月に十人単位で申請サポートをおこなっております。上場企業=カテゴリー1のため、審査上問題がなければ、9割方の社員は […]

17998793 - application form concept for applying for a job

在留資格申請上の学歴について

入国管理局に提出する在留資格の許可申請書には、「最終学歴」という記載欄があります。今回は実務上の経験からこの「最終学歴」についてお話ししたいと思います。  先ずこちらの「最終」を、多くの方は「最後」に通った学校と理解して […]

internship badge with strip isolated on white background

外国人大学生のインターンシップにおける必要な在留資格について

外国人採用に積極的な企業から、外国人学生のインターンシップに関する問い合わせが増加傾向にあります。 入管法上では特定活動告示9号において「インターンシップ」が規定されていますが、全てのインターンシップがここに含まれる分け […]

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在留資格「研修」の申請のポイントについて

ここ最近、弊社で最も多い相談が、在留資格「研修」についてです。以前も記載させていただきましたが、企業からの問い合わせ、相談が多いことから、あらためて実務上のポイントを記載させていただきます。一言に「研修」といっても、受け […]

Young people in metallurgy training

二度目の技能実習生受け入れについて

ここ最近、中国を生産国としてきた多くの日本産業企業は、中国人の人件費の高騰をきっかけに、生産工場をマレーシア,タイ,インドネシア,フィリピン,ベトナムなどの東南アジア諸国へ移転しつつあります。そのため、日本商品としてのブ […]

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外国人雇用 就労資格保持者採用時の注意

企業に勤める外国籍の方の多くは「技術・人文知識・国際業務」と呼ばれる在留資格をお持ちです。就労目的の外国籍の方が、初めて「技術・人文知識・国際業務」を得る際には、その際に雇用主となる企業の協力が必要となります。しかし、こ […]

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高度人材外国人として優遇を受けるための具体的な手続きや要件

2012年に高度人材外国人制度が導入されて約4年が経過しました。高度人材外国人として認められることにより5年の在留期間の付与、迅速な審査等、様々な優遇措置が適用されることが魅力として取り上げられてきました。一定のポイント […]