前回と同様、今回、紹介するのも人材採用にアルゴリズムを用いたスタートアップ企業だが、同社は人材募集だけでなく、人材採用の全過程を自動化し、SaaS（Software as a Service）を提供している。 ■ Gil […]

優秀な外国人留学生を採用しようとする企業が増加していることもあり、在留資格申請について、セミナー講師の依頼も多くいただくようになりました。その中で、特にご質問やご相談が多い、面接・内定・在留資格申請・就労開始の流れについ […]

企業が既に在日の外国人に対し新卒採用や中途採用を行うときに、その外国人の有する在留資格を確認すると、「特定活動」の場合は少なくないと思います。しかし「特定活動」の在留資格を変更許可申請しないまま、または他の在留資格に変更 […]

毎年クリスマスや大型連休の時期になると、在留期間更新許可申請（以下更新申請）中の方から本国への一時帰国についてよくご相談をいただきます。今回ご紹介するのは更新申請中の出国とその注意点です。 まず更新申請中の出国ですが、通 […]

前回のコラムにて、研修として外国籍の方を受け入れるときに利用される在留資格の違いについてお話しいたしましたが、今回は在留資格「技能実習」について、もう少し詳しく説明させていただきます。弊社でも毎年数社様のお手伝いしており […]

弊社によくいただくお問い合わせのひとつとして、企業研修の受け入れがあげられます。例えば、「海外現地法人の社員を短期間受け入れて、研修を行いたいがビザは必要なのか、必要な場合どの在留資格に該当するのか」といった問い合わせで […]

アメリカでは、通常、シニアが利用するスポーツクラブは、一般の有料フィットネスクラブか、市やコミュニティカレッジなどが提供する無料または低料金のジムやクラスである。 SilverSneakersでは、独自でフィットネスクラ […]

今年の4月、入管法の改正により、在留資格「技術・人文知識・国際業務」ができました。「技術」と「人文知識・国際業務」が一本化されたことで、在留資格の申請が少し楽になったかもしれませんが、それとともに「技術・人文知識・国際業 […]

IT技術者不足が叫ばれているが、特に高度なスキルを持ったソフトエンジニアの需要は増える一方で、供給が追いついていない。一方、エンジニア側は「スキルに見合った報酬が払われていないのが原因」という。 そうした中、エンジニアと […]

就労の在留資格をサポートした後、ご本人から、本国の家族を日本に呼び一緒に生活したいというご相談を直接受けることが良くあります。外国人のご家族が日本に滞在し一緒に生活をするためには当然在留資格が必要です。この場合に必要とな […]

デジタル化が進む中、休暇中にも働く人が増え、workation（仕事ケーション）、co-workingholidays（コワーキング休暇）という言葉も生まれているが、一方、働きながら旅行したい（旅行中も稼ぎたい）という若 […]

これまで外国籍社員の雇用にあたり、各在留資格の申請、管理にかかる手続きや注意点をお話してきましたが、今回は在留資格（就労資格）に係る活動の範囲について説明させていただきます。外国籍社員の雇用が増え続ける昨今、社員それぞれ […]